在新时代新征程中，莲都区档案馆和党史研究中心积极贯彻落实习近平总书记关于档案工作的重要指示批示精神，立足职能、改革创新，多措并举提升档案干部队伍现代化建设能力。

一是强化政治能力，筑牢思想根基。提升档案干部的政治能力是推进档案事业现代化的根本保障。莲都区档案馆和党史研究中心定期组织党员干部深入学习党的二十大和二十届三中全会精神，通过专题例会、集中研讨等形式，引导干部深刻领会党中央的决策部署，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。同时，积极开展党纪学习教育，编纂《档案里的勤廉故事》等资政参考，深入挖掘档案资源中的勤廉故事，以史为鉴，强化干部的政治素养和拒腐防变能力。

二是拓展思维能力，引领创新实践。在提升档案干部队伍思维能力方面，莲都区档案馆和党史研究中心注重培养干部的创新思维和战略思维。紧跟时代步伐，鼓励干部积极探索档案治理体系和档案资源、利用、安全体系建设的新路径，着力提升档案工作“四个好”“两个服务”水平。2022年成功申报实施省级档案科技项目，依托“档案协同管理系统”打造电子档案“保险箱”，探索“三保险一评价”档案服务外包智慧化治理新模式，强化对档案服务外包安全治理的线上监控和管理，确保档案信息的安全、准确和完整。这些创新实践不仅提升了档案工作的治理效能，也为干部提供了广阔的思维锻炼平台。

三是增强实践能力，服务高质量发展。实践能力是检验档案干部队伍现代化治理能力的重要标准。莲都区档案馆立足职能、聚焦服务，全力做好重大战略、重大工程、重大项目、重大活动档案工作，全力记录留存莲都的奋斗历程。同时，引导干部积极探索档案共享利用服务多样化，打造高效便捷的档案服务品牌。在查档流程上做“减法”，在利用服务上做“加法”，推行“长三角”地区“异地查档，跨馆服务”，为群众提供便捷的一键查档服务。在2024年全市档案系统技能比武中，莲都区代表队在各县（市、区）中排名第一，保管利用科林肖霞和信息技术科周仁弟两位干部更是在2023年荣列省档案专家、省档案工匠型人才名单。

下一步，莲都区档案馆将继续深化改革创新、强化队伍建设、提升服务水平，为助力“三支队伍”建设，为推动莲都档案事业高质量发展作出更大贡献！